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柞水县秦保局“四措并举”打造学习型干部队伍

来源:发改局 沈泽鹏 访问量: 发布日期:2022-06-21

柞水县秦岭生态保护局创新学习形式,完善学习机制,着力打造一支政治坚定、勤学善思、业务精通的学习型干部队伍,凝聚干事创业强大合力。

一是领导带头学。坚持“领导带头学、干部跟着学”的原则,局领导、股室负责人在集中学习时领学,平时带头记学习笔记、写心得体会,切实发挥“头雁效应”,做到学习先走一步、理解更深一层,为全局学习开好头、起好步做好示范引领。

二是健全制度学。制定了《柞水县秦岭生态保护局2022年学习计划》及《2022年学习内容计划表》,进一步明确了学习内容、时间及形式。落实集中学习制度,除特殊情况外,原则上每周五下午为集中学习时间,利用1个小时左右时间,召开集中学习会。集中学习采取领导专题辅导、股室负责人讲解业务知识等多种形式。通过学习促进干部职工相互交流,不断提升领导干部的理论水平和业务能力。

三是创新方式学。采取“个人+线上”、“集中+线下”学习模式,丰富学习载体、创新学习手段、延伸学习阵地。每名干部职工结合本职工作任务确定个人学习内容,充分利用“学习强国”“陕西干部网络学院”等平台开展自学,原则上要求每名干部职工每年度“学习强国”平台上学习积分不少于5000分,“陕西干部网络学院”平台上合格课程达到50课时以上。

四是督促加压学。建立健全了学习制度、学习计划、学习记录、学习成果、学习考勤、学习考核等内容的学习长效机制,把学习情况纳入年度绩效考核内容予以严格考核,让每名干部职工认真参与学习,不走过场,确保了学习常态化、制度化、规范化。

 

返回 环境保护 文稿编辑:鲁涛